破解人類圖生產者的四個常見迷思

1.我是生產者，所以我只是顆齒輪

世界現在還是一個物理性的世界，所以誰做事更多，誰就更有機會。這個最普通的法則讓生產者站在不敗之地，至少到現在還是。
你要思考的並不是你只是顆生產的齒輪，你要看的是你的身體是否真的喜歡去做面前的「生產」。至少首先，你的身體並不討厭它，而且它也能為你賺到足夠公平的金錢去生活的，那已經是很好的開始。

你做什麼，生產什麼都不要緊，至少你一定要確保身體不抗拒。

然後，你才去感受一下自己能否在當中獲取到滿足感。也就是說，當你完成生產後，會不會看著作品感到有趣滿足的？如果有，那是在証明那至少是你可以去選擇的工作。而為什麼會有滿足感？因為一般來說，你正在做著自己幹得不錯的事情。這才是你要去感受與選擇的事，而不是看著「我只是生產，我是齒輪」。

當你有滿足感，你自然會做得更用心，所以你會做得比其他人好，因為對你來說那不是生產了，那只是在「做事」。
就像我分析人類圖，我不認為那是「生產」，很慘。我喜歡它，它能帶給我滿足感，所以對我來說分析人類圖只是一種「每天想做的事」，所以我自然會做得好，而且可以做很久。

所以，你要：
1/先找身體有意願，自己不討厭的；
2/觀察有沒有工作滿足感；
3/找有沒有「沒在工作，只是在做喜歡又在行的事」的感覺；

如果有，「生產」對你來就只是讓你樂在其中，讓你有被需要的幸福感，自信與快樂的來源。

2. 生產者要等待回應，所以什麼都不需主動

等待事情來到才作出回應，並不代表你什麼都不需要主動去做，或者不能主動去做。難道腦袋裡突然飛來一個靈感，你要無視它嗎？你身體有意願的話，當然也可以去做呀。

這種從內部產生的想法與行動力，也算是等待與回應！

雖然，我們從外部看起來你像是主動發起，所以你認為自己是錯的，但才不是呢。如果是這樣，那天生設計是靈感滿滿的生產者怎麼辦？都不能用自己腦袋裡的想法嗎？

所以，只有你自己才知道真正的答案，只有你自己才知道你自己有沒有「等待，用身體回應」。

另外，這個世界不會有人有讀心術去知道你有什麼能力與經驗的，所以宣傳自己與發簡歷，這些都不是主動發起的行為，這只是一種向外增加自己曝光與宣傳的行為。如果連這個也當成需要等人提問才可以發簡歷，那就未免把人生搞得太難太複雜了。況且，如果你的身體沒有意願工作，你一開始就連簡歷都不該發，你連宣傳自己都不該。所以，當你做這些向外傳播的動作，你應該是已經準備好去工作，去接收邀請，去觸發你的身體作出回應的。

當你的簡歷發出去，收到的每一個回覆，也就是正在邀請你去用你的身體去作出回應，去看看身體對那份工作是否有意願。

3. 生產者只是負責生產，所以不能成功

正如第一點所說，現時這個世界還是物理性的世界，所以越生產得多的人越有機會成功。當然，這個世界越來越偏向非物質，例如網上的東西、AI、靈性。所有事情都可以快速產生，這對於以生產力為功能的生產者來說的確是一種不安，這的確會讓生產者開始失去其優勢。
不過，只要你繼續保持你的生產能力就沒有問題。也就是說，把那些增加人類效率的工具也據為己有不就行了嗎？
是時候學會不要當「死做事」的人。

學會 AI 的發展，學會任何讓你可以更聰明地做事的方法，不要因為生產者就「像個傻子一樣地做事」。當你能讓自己也有著跟大家一樣的效率工具，那就整體來說，你還是能保持自己是世界上最有生產力的一群人，因為這是天生的呀。

所以不要怕被取代，反而要跟著它的發展，讓它也成為你的生產力工具。而且，使用網上的東西與 AI 都是需要精力的，所以你們還是佔優的呢。
記住，在商業上，成功與否的定義並不在於你是不是生產的人，而是你是否擁有「擁有權」。所以如果你在思考着自己為什麼不會成功，其實你並不應該專注於「因為你是來生產的」，生產者是很低級的，你要看的是你是否有讓自己「擁有」資產。

另外，請你們明白，老闆是需要有人幫自己生產，公司才能夠營運的。雖然在現今資本社會，看似還是出錢的人更有力量，但坦白說，現在聘用強大的生產者很難，當你明確地知道自己實力強大，你根本上不需要怕，你甚至可以談判你的合同。

你在公司裡工作，你應該知道自己有沒有為公司解決到大問題，你的價值大不大。如果你的價值不大，可能是那公司的崗位不適合你發揮，也可能是你真的沒有什麼難而被取締的能力。那，這部分你就要撫心自問，然後增加你的實力。

如果你真的想離開「打工的輪迴」，那你還是要思考「擁有權」的問題。這才是重點！

4. 我是生產者，所以沒有管理與領導的能力

並不是！領導與管理的能力不只是看類型，也看你擁有什麼通道，你的整個組合是怎樣的，並不能單單用類型就區分出那個人有沒有管理與領導的能力。
例如，如果你天生有着 31-7 通道，配上 13 以及 17 號閘門，就算你是生產者，你也已經可以是一位非常出色的管理與領導者。

雖然其他類型的確會更有優勢於看穿情況以及影響他人，但在相比之下，你也可以用你的生產力去補充那些「缺點」，例如只用嘴巴說說的領導者，比起雖然領導能力或者差一點，但會實際而長期穩定地幫忙做事的，那我更偏向於後者會更加有機會成功，也更容易得到民心。

5. 人類圖生產者總結

所以，生產者不要再自眨身價，不要再比較了，不要再認為 70% 所以自己是普通人了，好好愛上你這個別無選擇的設計，看看它有什麼能力與優勢，配合你所擁有的通道與能量，把自己放在最好的位置去最大化地使用你所有的能量，才是你應該思考的方向。

如果佔這世界 70% 的你們都以不足出發，那你們釋放的磁場也都會讓地球所有人都不接受與愛上自己的設計，大家都只看到自己比人差的地方，那這個世界怎麼能更有愛，大家更加地去做自己呢？

所以，佔多數的你們，也有責任喔！

希望這裡可以解答到作為生產者的你們的一些困惑，讓你們不再總是在比較之中生活，好好地活出自己的強項與天生設計，愛上自己被分派的高達型號就可以了。