顯示生產者特質、和純生產者差異全解析，助你找到專屬於你的天賦
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顯示生產者是什麼？本文將透過人類圖分析顯示生產者，介紹顯示生產者特質與行動策略，並比較顯示生產者與純生產者的差異，教你如何避免挫敗感，找到最適合的生產者工作方式，提升生活與工作品質！
一、什麼是人類圖顯示生產者？顯示生產者和純生產者差在哪？
（一）顯示生產者是什麼？
生產者是指薦骨中心著色的人，擁有能夠持續生產的能量，可以為社會提供源源不斷的動力與生產力。而若是薦骨中心有著色，喉嚨中心又和薦骨中心、情緒中心、意志力中心或是根部中心等提供動力的能量中心相連，就會由單純的生產者變成顯示生產者。
顯示生產者同樣是生產者的一種，結合生產者的持久能量與顯示者的對外影響力，且由於薦骨中心提供了穩定的能量，因此和純生產者一樣，同樣可以長時間投入工作。不過由於喉嚨中心同時也連接到其他提供動力的能量中心，因此顯示生產者會想像顯示者一樣發起行動，也會更在意行動是否迅速。和生產者相比，有更多的行動力，應對事情更快、嘴巴也更有力。
值得注意的是，雖然顯示生產者有一些顯示者的特質，會更有個人力量、更有領導的感覺，不過他們仍然是生產者。儘管顯示生產者難以接受自己只是生產者，但最終仍然需要接受自己還是生產者，只是反應與應對能力比較快。
（二）顯示生產者和純生產者差在哪？
顯示生產者與純生產者主要的區別，在於行動模式和能量運作的方式。純生產者的喉嚨中心不會和其他動力中心連接，核心在於等待外界刺激並做出回應，適合專注於單一任務，並以「完美地完成工作」為目標，用持久的能量來完成工作。
顯示生產者則因為喉嚨中心和其他動力中心連接，因此具備回應外界刺激，甚至在適當的時機主動發起行動的能力，面對挑戰時反應更快、行動力更強，特別是需要快速做出決策的時候，目標則會不期然地變成「想要有效率地完成」事情。不過實際上，顯示生產者也該以「完美地完成事情」為目標。
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立即領取二、從人類圖分析顯示生產者：如何避免挫敗感？
（一）顯示生產者特質有哪些？
顯示生產者具備有著色的薦骨中心，因此就和純生產者一樣，擁有薦骨中心的穩定能量，能夠比生產者或顯示生產者以外的人有更多產出，自我實現的方式也和純生產者一樣，同樣是透過持續的生產來體現自我的價值。
不過由於喉嚨中心和其他動力中心連接的關係，顯示生產者也具備部分顯示者的特質，具備較高的行動力，甚至有時也會像個顯示者般主動發起行動，或是指揮別人做事。
此外，顯示生產者非常注重效率、不喜歡無謂的等待，若你身邊有朋友是顯示生產者，甚至你自己就是顯示生產者，應該會發現當遇到塞車、火車誤點，或是朋友約會遲到時，顯示生產者往往會相當地不舒服。
和其他類型的人相比，顯示生產者由於追求快速完成任務，因此容易因為急於想完成，而導致事情有差錯或變得更差。
（二）顯示生產者的行動策略是什麼？
受到部分顯示者相關能量的影響，顯示生產者會像顯示者一樣，認為自己具備主動發起一件事的能力，因此有時除了像純生產者一樣被動等待其他人邀請，也會試著主動開始。不過若是觀察能量場就會發現，顯示生產者的能量場和純生產者一樣，都是開放、壟罩的能量場，而非顯示者封閉、排斥的能量場，因此最適合顯示生產者的行動策略仍舊是等待回應，而非像顯示者般主動發起。
這邊的等待回應，並非只是被動地等待別人的邀請，或是什麼都不做，而是對身邊的人、事、物抱持著開放的心態，再接收和外界互動後所產生的訊息，並根據薦骨的聲音決定是否行動。
透過這種方式，也可以避免顯示生產者因為過於急促地開始做一件事，而將自己放在錯誤的位置，導致顯示生產者進入非自我主題（無法活出最佳狀態）而產生挫敗感，或是被停滯不前的感覺打擊。
這邊也建議顯示生產者面臨決策時，可以先試著列出答案只有「是」跟「否」的封閉式問題，接著找尋自己信任的人，然後請對方用這些問題詢問自己，並觀察自己的反應。需要注意的是，列下問題時應該要盡量避免開放式的問題，如「你想做什麼工作」，因為薦骨會不知道怎麼對開放式的問題做反應。
（三）如何避免顯示生產者產生挫敗感？
顯示生產者總會很有壓力想要自己和顯示者一樣可以主動發起，而非像純生產者一般被動地等待回應；然而當顯示生產者嘗試主動發起後，有時可能會產生挫敗感，甚至因為累積了過多錯誤的行動，導致顯示生產者失去信心。
這是因為每個人只要沒有回歸自己的內在權威和人生策略，反而依照適合其他種內在權威和角色的方式行動，就會感受到自己內在能量受到阻礙，進而產生憤怒與挫敗感。顯示生產者要明白，顯示生產者的確比純生產者有更快而有反應的設計，但顯示生產者仍是一位生產者，這是必須明白與接受的事。
想要避免產生挫敗感，就需要回歸自己的內在權威和人生策略。以顯示生產者來說，最適合的行動策略，就是像純生產者般等待回應。若你是薦骨型權威的顯示生產者，就要練習好好聆聽薦骨的聲音，並按照反饋做決定；若你是情緒型權威，就會建議等到完整的情緒週期過去之後，讓薦骨的聲音浮現，再據此做決定。
（四）顯示生產者適合什麼類型的工作？
顯示生產者結合了顯示者的靈活多變、自發行動的能力，以及生產者透過持續生產來實現自我的特質，比較適合允許他們及時發揮、自發行動，且具備靈活性、機動性的工作。舉例來說，諸如業務這種需要臨機應變的工作，或是專案管理這種有多項任務同時進行的工作，就相當適合顯示生產者發揮。
反之，若是需要專心一致做到完美、重複性高的工作，相對地就沒有那麼適合顯示生產者。
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